PROSES MANAJEMEN
Oleh Rio Rizky
Proses Manajemen yaitu serangkaian keputusan dan
kegiatan kerja yang sedang terjadi yang dialami oleh para manajer sewaktu
mereka merencanakan, mengorganisasi, memimpin dan mengendalikan.
Proses manajemen mengandung pengertian yang dinamis yaitu
adanya kegiatan manajer dalam melaksanakan ( memproses ) fungsi-fungsi manajemen
yang telah ditentukan. Kalau membicarakan " proses " maka dapat
dikatakan bahwa :
Menajemen
adalah meliputi : kegiatan - kegiatan Perencanaan ( Planning ), Pengorganisasian
( Organizing ), Pengarahan (Actuating / Leading ) dan Pengendalian ( Controling
), dari sebuah organisasi perusahaan untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah
ditetapkan. Jadi, seorang manajer mempunyai tugas utama, yaitu melaksanakan
fungsi manajemen dalam bentuk kegiatan – kegiatan nyata.
Kalau ditelaah pengertian diatas maka para manajer
tersebut adalah orang yang berwenang :
1.
Merencanakan untuk hal yang akan datanga
2.
Mengorganisir organisasi perusahaan termasuk
karyawannya.
3.
Mengarahkan semua kegiatan – kegiatan orang – orang
yang menjadi anggota organisasi perusahaan.
4.
Mengendalikan semua kegiatan yang menyangkut lingkup
operasi perusahaan.
Dalam hal kegiatan –
kegiatan perencanaan hingga aktivitas pengendalian terdapat tugas terpenting
dari seorang manajer selaku pimpinan perusahaan sebagai “pengembilan
keputusan”,sebab tidak ada suatu kegiatan pun yang dapat dilaksanakan tanpa
adanya perencanaan dan pengendalian.
Seorang manajer adalah orang berwenang memimpin dan
mengatur semua unsur yang terlibat dalam organisasi / perusahaan.
Adapun kegiatan didalam Proses Manajemen meliputi
Input, Proses, Output sebagai berikut :
●lnput (sumber daya)
- Man, materials, money, machine, method, information
●Proses
- Perencanaan : menilik tujuan dan cara pencapaian
- Pengorganisasian : pemenuhan tanggung jawab untuk
pencapain tujuan
- Kepemimpinan : menggunakan pengaruh untuk
memotivasi bawahan
- Pengendalian : mengawasi kegiatan dan melaksanakan
koreksi
●Output (kinerja)
- Mencapai tujuan, produk, jasa, efisiensi, efektivitas.
Kinerja
Kemampuan organisasi untuk mempertahankan tujuannya
dengan menggunakan sumber daya secara efeKif dan efisien.
EfeKivitas
→melakukan pekerjaan dengan benar
Sejauhmana organisasi mencapai tujuan yang telah
ditentukan
Efisiensi→melakukan
pekerjaan dengan benar atau sesuai standar
Jumlah sumber daya yang digunakan untuk mencapai
tujuan
