●●Model Kepemimpinan Kontingensi. Model kepemimpinan kontingensi dikembangkan oleh Fielder. Fielder dalam Gibson, lvancevich dan Donnelly (1995) berpendapat bahwa gaya kepemimpinan yang paling sesuai bagi sebuah organisasi bergantung pada situasi di mana pemimpin bekerja.
●●Menurut model kepemimpinan ini, terdapat tiga variable utama
yang cenderung menentukan apakah situasi menguntungkan bagi pemimpin atau
tidak. Ketiga variable utama tersebut adalah :
1. Hubungan pribadi pemimpin dengan para anggota
kelompok (hubungan
pemimpin - anggota);
2. Kadar struktur tugas yang ditugaskan kepada kelompok untuk
dilaksanakan
(struktur tugas);
3. Kekuasaan dan kewenangan posisi yang dimiliki
(kuasa posisi).
